Cómo encontrar un nuevo trabajo en el extranjero

Encontrar un trabajo en los Estados Unidos es bastante difícil, pero ¿qué pasa con conseguir el trabajo de sus sueños en un nuevo país? Cómo encontrar un nuevo trabajo en el extranjero es una pregunta que recibimos todos los días de aspirantes a expatriados como usted, por lo que buscamos respuestas de expertos.

Afortunadamente, pudimos localizar a un experto global en carreras internacionales en Singapur. Megan Fitzgerald es una profesora profesional internacional y expatriada desde hace mucho tiempo. Su empresa, Career By Choice, ayuda a los expatriados a acelerar sus carreras en el extranjero.

“Encontrar un trabajo en el extranjero es mucho más desafiante que encontrar un trabajo en su país de origen”, dijo Fitzgerald. “Creo que mucha gente piensa que conseguir un trabajo en el extranjero es como conseguir un trabajo en casa, pero hay mucha más investigación que debe realizarse en términos de comprensión de las necesidades del mercado, requisitos de visado, demandas de habilidades lingüísticas y otros factores. . "

Fitzgerald cree que averiguar por qué quiere ir al extranjero es el primer paso que debe dar. “Para algunas personas es la calidad de vida. Realmente quieren vivir en otra cultura y experimentar algo diferente. Para otros, se trata de un avance profesional. Quieren una experiencia global porque creen que les ayudará a pasar de un puesto a otro para avanzar en sus carreras. Para algunos es una experiencia de aprendizaje, quieren aprender un nuevo idioma. Y algunos solo quieren ganar mucho dinero durante un par de años. Debe basar sus objetivos de planificación ante todo en por qué desea mudarse al extranjero ".

Tener un plan de ahorro también es una buena idea. “Quieres crear un pequeño colchón para ti para tener dinero para los gastos inesperados que puedan ocurrir, o si algo sucede y tienes que regresar a casa”, dijo. “La gente a menudo se mete en problemas porque la expatriación es un proceso costoso y estiran demasiado sus finanzas”.

Fitzgerald también recomendó conseguir un trabajo antes de aterrizar en su nuevo país. “Siempre digo que primero consigas el trabajo porque cuando vayas allí, tendrás poco tiempo. Las visas de turista no brindan la cantidad de tiempo necesaria para conseguir un trabajo adecuado, al menos uno que esté en su área de interés o uno que le proporcionará un salario digno o un salario que respaldará el estilo de vida que está buscando. para."

Una de las tendencias laborales que señaló Fitzgerald es el aumento de las oportunidades para los jóvenes porque se los considera menos costosos, más móviles y de menor riesgo. "Muchos jóvenes comprenden el valor de la experiencia internacional, por lo que están dispuestos a ir a lugares a los que alguien con una familia puede no estar dispuesto a ir y asumir desafíos que podrían ser un poco más arriesgados". Fitzgerald explicó.

Ya sea que sea más joven o un poco mayor, muchas de las mismas calificaciones laborales que existen en su país de origen también existen en el extranjero. Fitzgerald señaló que cualidades como fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, confiabilidad, resiliencia, flexibilidad y la capacidad de adaptarse y adaptarse son lo que buscan los empleadores, sin importar dónde se encuentre.

Sin embargo, la búsqueda de empleo en el extranjero no está exenta de desafíos. Los expatriados pueden enfrentar dificultades si no están preparados mentalmente para cuánto puede afectar la cultura al proceso.

“No asuma que la forma en que opera el mundo donde usted está es la misma en otros lugares”, dijo Fitzgerald. “Ahí es donde mucha gente tiene problemas, ya sea cómo acceden a las oportunidades, cómo solicitan un trabajo, cómo construyen relaciones y redes, cómo se entrevistan y cómo negocian el salario. Todas estas cosas pueden verse muy, muy afectadas por la cultura y la ubicación ".

“La insensibilidad a la cultura y no entender cómo se involucra la cultura objetivo son barreras en las que mucha gente simplemente no piensa lo suficiente”, dijo Fitzgerald. “Es una especie de 'talón de Aquiles' para mucha gente. Es necesario mantener la mente abierta y estar receptivo a aprender cómo se hacen las cosas en el país ".